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Incremento Menú Ciutat de l’Aigua
Os informamos que la Empresa ha convocado a los sindicatos que tienen representación en Ciutat de l’Aigua el jueves, día 1 de marzo, a priori para tratar el incremento de 1€ en el precio del Menú completo, así como el incremento del Medio Menú.
ATGA, estará presente en esa mesa donde pondremos de manifiesto nuestro descuerdo en el incremento, la manera en que la empresa lo ha comunicado, así como en la falta de diálogo por parte de la Empresa.
Así mismo, os adjuntamos el acuerdo sobre el comunicado lanzado a la plantilla que secundaron TODAS las secciones sindicales. Lamentamos que en algunos comunicados recibidos recientemente aparezcan menos siglas de las que lo secundaron desde el Comité de Zona Franca (ATAB o ATGA, por ejemplo).
Os mantendremos puntualmente informados.
“De: Comité Zona Franca <Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.;
Asunto: NOTA SOBRE LA SUBIDA DE TARIFAS EN SERVICIOS DEL CENTRO DE TRABAJO DE ZONA FRANCA
Fecha: 22 de febrero de 2018, 8:52:54 CET
NOTA SOBRE LA SUBIDA DE TARIFAS EN SERVICIOS DEL CENTRO DE TRABAJO DE ZONA FRANCA
Como ya conocéis, el pasado 2 de febrero recibimos una comunicación vía correo electrónico de la Ciutat de l’Aigua en la que se informaba de la subida del precio del servició de comedor, así como del gimnasio.
Ante esta situación, queremos manifestar lo siguiente:
- Que según los datos publicados por el INE (Instituto Nacional de Estadística), la variación del IPC de 2017 en Catalunya ha sido del 1,2 % frente al 20% de la subida del coste del menú diario.
- Que la subida de un euro en el menú puede afectar en más de 175 euros al año a cada trabajador que haga uso del servicio.
- Nuestro desacuerdo tanto por la subida de servicios como por la gestión de la comunicación, vía correo electrónico, ajena a cualquier proceso de diálogo con los comités de las diferentes empresas presentes en el centro de trabajo.
Frente a la modificación sustancial de un derecho adquirido, que la empresa considera graciable, debemos evitar que pueda ser recortado cuando ésta así lo considere, sin ningún tipo de negociación, ya que no solo afecta al compromiso adquirido inicialmente con los trabajadores sino también a su poder adquisitivo.
Ante esta situación manifestamos que este comité de centro, en coordinación con el resto de comités de las empresas del edificio, trabajará para hacer frente a ésta y otras situaciones que en perjuicio de l@s trabajador@s puedan existir.
Formación SYNECTIC
La semana pasada recibimos por parte de la Empresa un correo sobre el “Programa de Idiomas”.
Os informamos que ATGA, está en desacuerdo con el planteamiento inicial propuesto por la Empresa sobre el programa de idiomas, donde, a parte de llegar tarde (los cursos de idiomas ya se han iniciado), se traslada en una primera instancia el coste (en tiempo y dinero) a los empleados. La Empresa, subvencionaría parte del coste de la formación de idiomas a su finalización y bajo presentación el certificado de superación del curso. Hasta el curso pasado, la Empresa asumía el coste en tiempo y dinero.
ATGA, ha solicitado una negociación para revisar el programa de idiomas.
Así mismo, ATGA ha solicitado a la Empresa el Programa de Formación 2018, el cual estamos a la espera de recibirlo, y para el que hemos sido convocados el día 5 de marzo a una reunión con la Empresa.
En el apartado de Formación 2018, además de los cursos obligatorios como CÓDIGO ETICO, PRL, etc. ATGA espera encontrar un Programa de cursos formativos alineados con los programas TERRANOVA, y a la altura de los retos que afronta y debe afrontar SYNECTIC.
Traslado PEDROSA
Como todos sabéis, el próximo 9 de marzo, está previsto el traslado a Pedrosa. El traslado se efectuará bajo los mismos acuerdos negociados por el Comité de Empresa de Synectic en la fase inicial, y los cuales os han sido trasladados a través de vuestro Embajador (precio menú, horarios lanzadera, gimnasio, parking, etc).
Una de las incógnitas que muchos de vosotros nos habéis transmitido, es sobre si la Flexibilidad Externa seguirá tras el periodo que hemos firmado, el cual finaliza el 31 de marzo, y todavía estaremos en el edificio de Pedrosa.
ATGA, ha puesto esta cuestión en conocimiento de la Empresa y hemos solicitado abrir un periodo de conversaciones, para tratar la posibilidad de ampliación de la Flexibilidad Externa mientras nos encontremos en el edificio de Pedrosa.
Estamos convencidos que seguir con la Flexibilidad Externa mientras estemos desplazados de nuestra Sede Principal, permitirá a la Empresa recoger nuevos parámetros para el estudio sobre su implantación definitiva.
Como siempre, os tendremos puntualmente informados.
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